Als Personalberaterin schreibe ich Vakanzen im Auftrag des jeweiligen Unternehmens aus, das die entsprechende Position besetzen möchte. Mit meiner Dienstleistung decke ich den gesamten Bereich des Bewerbungsverfahrens ab. Hierzu gehört die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Durchführung von Persönlichkeitsanalysen sowie die Auswahl der Bewerber(innen), die ich dem jeweiligen Auftraggeber als geeignet vorschlage. Für die von mir als geeignet ausgewählten Bewerber(innen) übermittle ich die Bewerbungsunterlagen, ergänzt durch eine Stellungnahme, an den jeweiligen Auftraggeber. Meist begleite ich auch das finale Vorstellungsgespräch gemeinsam mit dem Arbeitgeber und unterstütze bei der Entscheidungsfindung.
Sofern ich das Unternehmen noch nicht in der Stellenausschreibung benennen konnte, informiere ich Sie vorab, an welches Unternehmen Ihre Bewerbung übermittelt werden soll, damit sie dem ggf. widersprechen können. Das Unternehmen verwendet die Daten für die weitere Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist § 26 BDSG. Mein berechtigtes Interesse für die entsprechende Verarbeitung Ihrer Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f DSGVO ist, dass Sie mit Ihrer Bewerbung eine entsprechende Verarbeitung Ihrer Daten wünschen. Sie sind jederzeit berechtigt, eine eingereichte Bewerbung zurückzuziehen. In diesem Fall werden Ihre personenbezogenen Daten innerhalb von 5 Arbeitstagen gelöscht.
Wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben, lösche ich Ihre Daten nach Ablauf von vier Monaten nach Ablehnung bzw. erfolgreicher Einstellung bei meinem Kunden, es sei denn Sie haben in die Weiterspeicherung im Rahmen der Karrierebegleitung eingewilligt.